Social Insurrance in Chengdu
工作一年多才发现自己对社保等概念只知大概，却不知究竟，于是来到成都市劳动保障信息网www.cdsb.org.cn，翻看其中的政策文件，看得晕乎晕乎的，不过好逮收集了一点点数据，写在下面。下面所写的数据都是指成都市城镇企业，不包括国家机关和事业单位。并且其它地区的数据与成都市有所不同。社保四金是指什么？
养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。
个人和单位应该交多少？
首先要确定一个交费基数的概念，后面计算四金时的比例都是用来乘以这个数值的。
- 如果工资高于所在城市社会平均工资的300%，那么
基数 = 社会平均工资 x 3 - 如果工资低于所在城市社会平均工资的60%，那么
基数 = 社会平均工资 x 0.6
交纳的比例如下（前面部分是个人交的，后面部分由企业交）
- 养老保险金 ＝基数×8% + 基数×20% （成府发【2001】83号,成府发【2003】43号
- 医疗保险金 ＝基数×2% + 基数×7.5% （成府发【2000】184号）
- 失业保险金 ＝基数×1% + 基数×2%
- 生育保险金 ＝0 + 基数x0.6%
- 工伤保险金 ＝0 + 上一年成都市职工平均工资x0.6%
- 住房公积金 ＝基数×5% + 基数×5%（每年增加1%）
- 养老保险金
退休领取额的计算: - 基础养老金：办理退休手续时上一年本市职工月平均工资乘以20％。
- 个人账户养老金：办理退休手续时个人账户累计储存额除以120。
- 医疗保险
不满50周岁的在职职工，个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户，单位缴费计入个人账户的金额，按年龄计算，每1周岁增加本人缴费基数的0．02％。
- 2000年, 8925/年 (成劳发【2001】29号)
- 2001年,10041/年 (成劳发【2002】46号)
- 2002年,11005/年 (成劳社发【2003】40号)
- 2003年,11584/年 (成劳社发【2004】55号)
posted by Roger @ 2:21 PM
0 Comments:
Post a Comment
<< Home